psykisk ohälsa

Postad den  | 

Barnkonventionen som svensk lag

Barnkonventionen antogs enhälligt den 20 november 1989 i FN:s generalförsamling och trädde i kraft 2 september 1990 i de länder som då hade godkänt den, inklusive Sverige. Konventionen har sedan dess tillhandahållit världens stater en gemensam måttstock för alla barns rättigheter. Den 1 januari 2020 trädde barnkonventionen i kraft och blev svensk lag. Vad innebär det? Hur påverkas andra lagar? Och...
Postad den  | 

Intervju med Srf konsulternas Zennie Sjölund

Förutom att Zennie Sjölund är en av årets talare jobbar hon till vardags på Srf konsulterna som även är samarbetspartners till Expo Lön. Med mindre än en månad kvar innan årets Expo Lön turné drar igång tog vi ett samtal med henne för att för att känna av tempen på lönebranschen. Vem är du? – Zennie Sjölund, Branschansvarig Lön på Srf konsulterna, branschorganisationen för lön och redovisnin...
Postad den  | 

Ett samtal om nutidens komplexitet inom lönebranschen med Cajsa Moberg

I februari åker Draftit ur på turné med Expo Lön. Då bjuder vi på bland annat nyheter inom lag- och regelområdet samt spännande diskussioner om löneprocesser, digitala finansiella flöden och vad som egentligen krävs i gränslandet mellan ekonomi och HR. En av hjärnorna bakom Expo Lön är Cajsa Moberg, produktägare för Lön Expert och tillika lönefantast. Vi satte oss ner för en kort diskussion kring ...
Postad den  | 

5 enkla tips för att komma igång med en personalhandbok

Oavsett om du jobbar i en liten eller i en stor organisation är det viktigt med tydlig information. Det enklaste sättet att se till att alla anställda får samma information är att ha en delad plattform som alla kan nå. I detta inlägg har vi samlat de bästa tipsen på hur du kan komma igång med din organisations personalhandbok. Personalhandbok – samlad information för en enad organisation Syf...
Postad den  | 

Så får du som chef ut så mycket som möjligt av dina medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal är ett strukturerat årligen återkommande samtal mellan dig och dina medarbetare. En del kan se det som tidskrävande eller rent av ett nödvändigt ont. Använder du medarbetarsamtalen rätt kan det vara en av dina största tillgångar. Medarbetarsamtal, även kallat utvecklingssamtal, har under de senaste åren blivit en självklarhet för att mäta utvecklingen inom organisationen men även ...
Postad den  | 

Spännande evenemangshöst med Draftit

Hösten står för dörren och för många betyder det att jobbet och vardagen drar igång igen efter ledighet. Så är även fallet för oss här på Draftit. Det är med spänning och ny energi som vi ser fram emot kommande utmaningar. I höst kommer vi både arrangera evenemang men även vara med på andra spännande mässor. Häng med så får du veta mer om vart du kan träffa oss. Expo HR Expo HR är en heldagsutbild...
Postad den  | 

Intervju med Jonas Uddman – Småländsk utbildningsdesigner som drömmer om Nya Zeeland

Näst på tur i vår intervjuserie inför höstens Expo HR turné är Jonas Uddman. Jonas är en småländsk utbildningsdesigner och tvåbarnspappa som inom kort har planer på att flytta till Nya Zeeland för nya utmaningar. Vem är du?  – I min yrkesroll är jag i första hand utbildningsdesigner, vilket betyder att jag under snart 20 år har hjälpt företag att ta fram internt utbildningsmaterial. Jag är c...
Postad den  | 

Intervju med Daniel Donlind – Tuppen som aldrig ger upp!

I höst är det nionde gången som Draftit arrangerar Expo HR – en heldagsutbildning för dig som jobbar inom HR! Inför höstens event har Draftit intervjuat några av föreläsarna som kommer att tala under Expo HR turnén. De kommer att presenteras i en intervjuserie här på bloggen innan Expo HR drar igång. Först ut är Daniel Donlind. Daniel är egenföretagare och föreläsare som inspirerar andra run...
Postad den  | 

Svårt att skilja på privatliv och arbetsliv? Identifiera din arbetstyp!

Hög arbetsbelastning och förväntningar på att ständigt vara nåbar gör att allt fler känner sig stressade. Ny teknik och digitalisering suddar ut gränsen mellan arbete och privatliv. Vissa personer låter arbetslivet gå ut över privatlivet, medan andra inte alls låter arbetslivet komma in i privatlivet. En konsekvens av att arbetet digitaliseras är just att arbetsmiljön förändras. Vad kan du göra fö...