#aktuellt

Där det händer, när det händer

Postad den 20 mars, 2018 | HR Expert kära kunder lagstiftning personalhandbok

Personalchefen: “HR Expert betyder extra mycket vid ny lagstiftning”

Camilla är personalspecialist i Sölvesborgs Kommun sedan fyra år tillbaka. Redan då använde sig kommunen av HR Kommun för att hantera lagstiftningen inom HR, och idag sitter de även med Personalhandboken som Camilla ansvarar för.

Postad den 22 februari, 2018 | lagstiftning saklig grund uppsägning

Vad är en saklig grund för uppsägning?

Arbetsbrist behöver inte handla om att det inte finns något arbete att utföra. Tvärtom är det vanligt med uppsägningar på grund av arbetsbrist i samband med en omorganisation eller förändring i verksamheten som kräver en annan typ av kompetens.

Postad den 12 februari, 2018 | diskriminering lagstiftning regelefterlevnad

Svenska organisationer följer inte lagkraven för att motverka diskriminering

För ett år sedan infördes en reform i diskrimineringslagen. För att motverka skeva löner och diskriminering på arbetsplatserna infördes ett krav på lönekartläggning och aktiva åtgärder. Men endast 25 procent av arbetsgivarna menar att arbetssättet förändrats, enligt en undersökning från DO.

Postad den 30 oktober, 2017 | företagskultur jämställdhet lagstiftning sexuella trakasserier

#meetoo: Vad räknas egentligen som sexuella trakasserier? Detta säger lagstiftningen.

Den 15 oktober skrevs hashtaggen #metoo av skådespelaren Alyssa Milano – och det har skapat en svallvåg av röster som nu träder fram i egenskap av utsatta för sexuella trakasserier. Samtidigt möts vågorna av en hårt cementerad vägg inne i hamnen. Där står alla som frågar sig om det hela inte gått för långt. "Ska man inte få göra någonting längre? Kan man inte hälsa på någon utan att det ska räknas...

Postad den 16 augusti, 2017 | lagstiftning lediga tjänster rekrytering turordning

När ska lediga tjänster utlysas internt?

En tillsvidaretjänst ska tillsättas, men måste man annonsera om den lediga tjänsten internt? Ja, i vissa fall måste man det. Observera att flödet inte tar upp avvikelser som styrs via kollektivavtal. Tidsbegränsat anställda ska informeras om lediga tjänster Om ni har tidsbegränsat anställda i organisationen ska ni utannonsera lediga tjänster även internt. Det kan gälla personer som är anstä...

Postad den 14 juni, 2017 | anställning lagstiftning uppsägning uppsägningstid

Så påverkas uppsägningstiden av anställningstiden

Anställda har alltid rätt till minst en månads uppsägningstid, men hur lång uppsägningstid kan man ha? Chefer och arbetsgivare måste följa de regleringar som finns, även om det finns utrymme för individuella avtal.

Postad den 9 februari, 2016 | afs faktablad lagstiftning osa

Lär dig mer om AFS 2015:4

Den 31 mars börjar en ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Föreskriften kommer att påverka arbetet med det som hittills har kallats psykosocial arbetsmiljö. Målet är att minska den arbetsrelaterade ohälsan. Större fokus på social och organisatorisk arbetsmiljö Med det nya regelverket sätter Arbetsmiljöverket ett allt större fokus på företagens arbete med social ...

Postad den 27 april, 2015 | arbetstid lagstiftning

Lockande att trixa med arbetstiderna

För den som själv kan och får ändra i sina tidrapporter kan det vara lockande att fuska med arbetstiderna. Till Ingenjörskarriär säger Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, att tendensen går mot en lättsammare syn på arbetstider.

Postad den 2 april, 2015 | lagstiftning regeringen

Regeringens kommande skatteförslag: Vissa föreslås träda i kraft den 1 augusti 2015

Regeringen presenterade den 27 mars förändringar på skatteområdet som kommer att föreslås i vårändringsbudgeten för 2015. Bland annat föreslås att nedsättningen av socialavgifterna för unga stegvis ska slopas. Första höjningen föreslås träda i kraft 1 augusti 2015.