employer branding

Postad den  | 

5 enkla tips för att komma igång med en personalhandbok

Oavsett om du jobbar i en liten eller i en stor organisation är det viktigt med tydlig information. Det enklaste sättet att se till att alla anställda får samma information är att ha en delad plattform som alla kan nå. I detta inlägg har vi samlat de bästa tipsen på hur du kan komma igång med din organisations personalhandbok. Personalhandbok – samlad information för en enad organisation Syf...
Postad den  | 

Så får du som chef ut så mycket som möjligt av dina medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal är ett strukturerat årligen återkommande samtal mellan dig och dina medarbetare. En del kan se det som tidskrävande eller rent av ett nödvändigt ont. Använder du medarbetarsamtalen rätt kan det vara en av dina största tillgångar. Medarbetarsamtal, även kallat utvecklingssamtal, har under de senaste åren blivit en självklarhet för att mäta utvecklingen inom organisationen men även ...
Postad den  | 

Spännande evenemangshöst med Draftit

Hösten står för dörren och för många betyder det att jobbet och vardagen drar igång igen efter ledighet. Så är även fallet för oss här på Draftit. Det är med spänning och ny energi som vi ser fram emot kommande utmaningar. I höst kommer vi både arrangera evenemang men även vara med på andra spännande mässor. Häng med så får du veta mer om vart du kan träffa oss. Expo HR Expo HR är en heldagsutbild...
Postad den  | 

Intervju med Jonas Uddman – Småländsk utbildningsdesigner som drömmer om Nya Zeeland

Näst på tur i vår intervjuserie inför höstens Expo HR turné är Jonas Uddman. Jonas är en småländsk utbildningsdesigner och tvåbarnspappa som inom kort har planer på att flytta till Nya Zeeland för nya utmaningar. Vem är du?  – I min yrkesroll är jag i första hand utbildningsdesigner, vilket betyder att jag under snart 20 år har hjälpt företag att ta fram internt utbildningsmaterial. Jag är c...
Postad den  | 

Intervju med Daniel Donlind – Tuppen som aldrig ger upp!

I höst är det nionde gången som Draftit arrangerar Expo HR – en heldagsutbildning för dig som jobbar inom HR! Inför höstens event har Draftit intervjuat några av föreläsarna som kommer att tala under Expo HR turnén. De kommer att presenteras i en intervjuserie här på bloggen innan Expo HR drar igång. Först ut är Daniel Donlind. Daniel är egenföretagare och föreläsare som inspirerar andra run...
Postad den  | 

Svårt att skilja på privatliv och arbetsliv? Identifiera din arbetstyp!

Hög arbetsbelastning och förväntningar på att ständigt vara nåbar gör att allt fler känner sig stressade. Ny teknik och digitalisering suddar ut gränsen mellan arbete och privatliv. Vissa personer låter arbetslivet gå ut över privatlivet, medan andra inte alls låter arbetslivet komma in i privatlivet. En konsekvens av att arbetet digitaliseras är just att arbetsmiljön förändras. Vad kan du göra fö...
Postad den  | 

Är tyst kultur på jobbet ett hinder för att ta ut pappaledighet?

Sverige har under lång tid försökt skapa förutsättningar för ett jämställt föräldraskap. Det inleddes med ny lagstiftning redan 1974 och vi har nu de mest generösa reglerna av 28 europeiska länder. Trots detta så tar män i genomsnitt ut mindre än en tredjedel av de dagar som mammor tar ut. Fler pappor i den offentliga sektorn tar ut ledighet än i den privata trots att 80 procent av svenska arbetsf...
Postad den  | 

Råd från årets HR-profil – Ett stort stöd redan vid första MBL-förhandlingen

Orango är en av Sveriges främsta specialister på affärssystem med drygt 150 anställda och cirka 200 miljoner i årsomsättning. Kristian Randel är HR-chef och utsågs till Årets HR-profil 2018. Kristian har arbetat med HR Expert i många år. Med en bakgrund som HR-konsult har HR Expert varit ett ovärderligt stöd i uppbyggnaden av HR-avdelningen och de olika supportfunktionerna för medarbetare såväl so...
Postad den  | 

Avtal nästan klart med konkurrent – ändrade sig och har inte ångrat det en sekund!

Trianon – ett fastighetsbolag som äger, förvaltar, utvecklar samt bygger bostäder och kommersiella fastigheter i Malmö. Bolaget har expanderat i rask takt de senaste åren och den positiva utvecklingen fortsätter. Medarbetarna har snabbt vuxit i antal och omfattade i januari 2019 50-55 personer. För att säkerställa att alla anställda har tillgång till samma information har företaget numera et...