Spara tid åt HR-avdelningen och verksamhetens chefer med en digital Medarbetarportal. Med anpassat innehåll och klädd i er grafiska profil har ni en formbar personalhandbok med möjlighet för kontinuerlig utveckling.
Medarbetarportalen blir HR-avdelningens digitala kanal ut i organisationen och medarbetarnas självklara informationskälla.
Medarbetarportalen kommer med färdiga texter inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Draftits texter uppdateras automatiskt, men du kan både editera befintliga texter och komplettera med eget material.
Genom att samla alla personalrelaterade dokument, riktlinjer och kollektivavtal har alla åtkomst till enhetlig information. Medarbetare får svar på sina frågor oavsett var de befinner sig. De behöver inte längre gå via sin chef eller HR-avdelningen.
Som chef ska du ha tillräcklig kompetens inom fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Under ditt personalansvar ingår att diskutera exempelvis konflikt- och stresshantering samt att i kontinuerliga medarbetarsamtal utvärdera upplevd arbetsmiljö och eventuella förbättringsåtgärder.
Oavsett om du är ny som chef eller erfaren ledare är det viktigt att ha kompetens i de arbetsrättsliga reglerna innan, under och efter medarbetares anställning. Viktiga delar omfattar exempelvis kunskap om diskrimineringsgrunder och den anställdes rätt till medbestämmande i förhandlingar.
När en medarbetare är ledig påverkar det ofta resten av organisationen. Därför är organisationens hantering av olika typer av stor betydelse. Detta avsnitt ger dig som chef de riktlinjer och regler du behöver för att på ett korrekt sätt hantera sjukdom, föräldraledighet, semester och övrig frånvaro.