Även arbetsvärderingen är enkel och effektiv. Du lotsas med fast hand genom processen. Du kategoriserar vad som är lika arbeten och samma roll, baserat på tre områden: Expertis, Ansvar och Ansträngning.

Resultatet av arbetsvärderingen utgör en intern hierarkisk struktur som möjliggör lönekartläggningen. Den kan också kan ligga till grund för att tydliggöra interna karriärvägar och intern lönestruktur.