Hur gör man en enkel och säker lönekartläggning?

Enklast möjliga lönekartläggning eller grund för företagets lönestruktur – du väljer själv!

Eftersom lönekartläggning omgärdas av lagkrav, exempelvis diskrimineringslagen, kommer man inte undan – den ska helt enkelt göras. Vi vill därför att det ska vara så smidigt som möjligt för dem som vill följa lagkraven utan att arbetet blir tungrott. Samtidigt går det att använda lönekartläggningen till väldigt mycket mer.

En bra genomförd kartläggning kan ligga till grund för en sund och hållbar lönestruktur. Därför är vårt verktyg – Lönekartläggning – skalbart. Det är byggt både för dem som i första hand vill uppfylla lagkraven och för dem som vill använda lönekartläggningen som underlag och verktyg för andra områden, till exempel arbetsvärdering, utveckling av lönestruktur och fördjupad analys av löneskillnader.

Med stöd för en enkel och effektiv lönekartläggning

Draftits Lönekartläggning innehåller en rad stödfunktioner och verktyg som gör ert arbete både enklare och effektivare. Systemet har en flexibel uppbyggnad för att kunna passa just er ambitionsnivå. Några av funktionerna i verktyget:

• Hög grad av automatisering
• Lönekartläggningsrapport som tydligt visar problemområden, avvikelser och jämförelser
• Färdiga rapporter utifrån Diskrimineringsombudsmannens (DO:s) krav
• Lönejämförelser mellan lika och likvärdiga arbeten
• Analys av löner för kvinnodominerande grupper