Handboksguiden

Handboksguiden - skapa, lansera och underhåll er personalhandbok

Låt oss visa hur Handboksguiden används i praktiken

Ladda ner produktbladet Boka min visning

 

Enklaste vägen till en färdig personalhandbok

Personalhandboken är samlingsplatsen för verksamhetens riktlinjer, personalpolitik och rutiner. Det är viktig information, men som ofta tar mycket tid i anspråk. Därför finns Handboksguiden som din mall för att skapa, lansera och underhålla er personalhandbok, information riktad till chefer eller annan HR-relaterad information på ert intranät.

  • Handbokstexter och mallar som kan användas rakt av eller anpassas.
  • Förslag på innehållsträd ger exempel på struktur för relevanta kapitel.
  • Gör-så-här-guider beskriver varför avsnittet är viktigt och hur du använder texten.

 

Personalhandbokens innehåll speglar verksamheten

Nästan all nödvändig information om arbetsrätt och arbetsmiljö är gemensam för alla verksamheter. Därför fungerar Handboksguiden utmärkt som grund i ert interna arbete. Digital personalhandbok, chefshandbok eller en utskriven PDF spelar ingen roll – Draftits handbokstexter kan användas av alla.

För att ytterligare anpassa innehållet efter er verksamhet finns Handboksguidens exempeltexter särskilt utformade för:

  • Privat sektor – både på svenska och engelska
  • Kommunal verksamhet
  • Kyrkor, stift och pastorat

Läs mer

 

Vem ska använda Handboksguiden?

Handboksguiden passar både dig som har en befintlig personalhandbok eller chefshandbok, men även om du planerar att ta fram en ny.

  • För större organisationer fungerar Handboksguiden som ett uppdaterat stöd för HR eller kommunikationsavdelningen som administrerar er personalhandbok eller er chefshandbok. Med månatliga produktbrev vet du alltid vilka avsnitt som behöver uppdateras.
  • Mindre organisationer kan använda handbokstexterna som de är. Kanske lägger du till en sida om lokala rutiner, svårare än så behöver det inte vara.

Använd gärna Draftits portaler för att sprida informationen internt.

 

Draftits 5 bästa tips för att
komma igång med
personalhandboken

 

 

1. Avsätt tid för projektet

Planera i förväg in tid i kalendern för att arbeta med personalhandboken. Då det är mycket innehåll att navigera är det en fördel om du kan avsätta större block av tid eller till och med en heldag.

 

 

2. Innehållsträdet skapar en struktur

Var ska man börja? Med hjälp av ett innehållsträd ser du alla kapitel och avsnitt som ska finnas i personalhandboken. Med Handboksguiden får du förslag på vilka kapitel du kan börja med. Personalrutiner, semester, sjukdom, lön och arbetsmiljö är exempel på områden som alla verksamheter behöver ha tydlig information om.

 

 

3. Skapa mål och delmål

När ska allt vara klart? Genom tydliga delmål blir det enklare att systematiskt arbeta sig framåt i projektet. Skriv vilka kapitel du ska arbeta med under varje arbetspass. Det gör det också enklare att se om målen och tidsplanen är realistisk.

 

 

4. Påbörja arbetet med mottagaren i fokus

När du har planen lagd och satt upp tydliga mål är det dags att påbörja arbetet. Kom alltid ihåg vem som ska läsa texterna – anpassa språket efter deras vardag. Lägg gärna till en sektion med svaren på de vanligaste frågorna i organisationen.

 

 

5. Dags för lansering

Närmar sig datumet för lansering? Om du har kort om tid är ett bra tips att dellansera personalhandboken. Då köper du dig tid samtidigt som det blir enklare att få medarbetarna att läsa det nya innehållet – ett kapitel i veckan är överkomligt att läsa igenom.

 

Alltid i Draftits Produkter

Molnbaserat
Responsiv design
Fri support
Dedikerad kontaktperson

Boka en visning av Handboksguiden

1 Välj datum & tid
2 Fyll i dina kontaktuppgifter

  • Januari 2020

    Mån Tis Ons Tors Fre Lör Sön
    1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31

    29 Januari, 2020

    30 Januari, 2020

    31 Januari, 2020

Kom ihåg våra andra juridiskt säkrade produkter för HR, chefer och personalansvariga

Chefsportal
HR Expert
Medarbetarportal