För att kompetensen ska vara aktuell är det lämpligt att genomföra kursen minst en gång om året. Dels så uppdateras vissa lagar och regler, men det finns också ett organisatoriskt värde i en periodisk uppföljning.

Arbetsrätten består av många delar och en detaljmiss kan leda till onödiga konflikter och kostnader för verksamheten. När alla personalansvariga har en grundläggande kunskap i arbetsrätt minskar riskerna och cheferna kan fatta trygga beslut med stöd av arbetsrätten.