E-learningkursen Grundläggande Arbetsrätt består av följande fem moduler som alla avslutas med ett kunskapstest med flervalsalternativ.

Semesterlag (SemL)
Semesterlagen kan vara komplicerad, men här får du en översikt inom bland annat semesterår och intjänandeår, förläggning av semester, sparade semesterdagar och semesterersättning.

Lag om anställningsskydd (LAS)
Denna modul beskriver anställningsformer, anställningsavtalet, uppsägningsregler och avskedande, samt turordningsregler och företrädesrätt till återanställning.

Arbetstidslag (ATL)
En sammanfattning av ATL som behandlar ordinarie arbetstid, övertid och mertid, arbetstidens förläggning samt Arbetsmiljöverkets rutiner för tillsyn av verksamheter.

Lag om medbestämmande i arbetslivet (MBL)
Första avsnittet börjar med en introduktion till MBL, följt av föreningsrätt, förhandlingsrätt, rätten till information och facklig vetorätt.

Diskrimineringslag (DL)
Diskrimineringslagen är ett känsligt och viktigt område som bland annat behandlar diskrimineringsgrunder, skyldighet att utreda och aktiva åtgärder.