Vanliga frågor och svar om lönekartläggning

Fördelar med lönekartläggning

Syftet med lönekartläggning är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader
mellan kvinnor och män som direkt eller indirekt beror på kön.

Vi vill med detta faktablad belysa vikten av att årligen genomföra en lönekartläggning. Därför
har vi samlat vanliga frågor som kan uppkomma samt tips på hur ni enkelt kan
genomföra en lönekartläggning.

I detta faktablad får du bland annat reda på
• fördelarna med att göra en lönekartläggning.
• hur en lönekartläggning går till.
• vilka anställda som ska ingå i en lönekartläggning
• vad skillnaden är mellan lika och likvärdigt arbete.

  • Gör som 10 000 andra, få uppdateringar inom lagstiftning, omvärldsbevakning, guider och erbjudanden direkt till inkorgen.
  • Läs mer om hur vi behandlar personuppgifter
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.