Ta rätt beslut i kristider!

Har en arbetstagare rätt att vägra komma till arbetet på grund av rädsla för att bli smittad av coronaviruset? Vilket ansvar har du som arbetsgivare vid pandemiska sjukdomsutbrott? Frågorna är många kring spridningen och hanteringen av covid-19. I tid av ovisshet är det därför viktigt för dig som arbetsgivare att hålla dig uppdaterad om vad som gäller för att se till att ni följer rådande lagar oc...

Barnkonventionen som svensk lag

Barnkonventionen antogs enhälligt den 20 november 1989 i FN:s generalförsamling och trädde i kraft 2 september 1990 i de länder som då hade godkänt den, inklusive Sverige. Konventionen har sedan dess tillhandahållit världens stater en gemensam måttstock för alla barns rättigheter. Den 1 januari 2020 trädde barnkonventionen i kraft och blev svensk lag. Vad innebär det? Hur påverkas andra lagar? Och...

Så får du som chef ut så mycket som möjligt av dina medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal är ett strukturerat årligen återkommande samtal mellan dig och dina medarbetare. En del kan se det som tidskrävande eller rent av ett nödvändigt ont. Använder du medarbetarsamtalen rätt kan det vara en av dina största tillgångar. Medarbetarsamtal, även kallat utvecklingssamtal, har under de senaste åren blivit en självklarhet för att mäta utvecklingen inom organisationen men även ...

Karensdag ersätts med karensavdrag från 1 januari 2019

Den första januari 2019 träder de nya reglerna om karensavdrag i kraft. Detta innebär en helt ny beräkning av karensavdraget – vet du vad som gäller? Detta innebär det nya karensavdraget • Karensdagen utmönstras ur lagstiftningen • Sjuklön ska utges för alla dagar i sjuklöneperioden • Från sjuklönen ska ett karensavdrag göras motsvarande 20 % av en genomsnittlig veckoersättning i form av sjuklön. ...