#aktuellt

Där det händer, när det händer

Postad den 24 oktober, 2018 | framgång superföretag

Draftit i topp 10 när vi blir superföretag för åttonde året i rad

För åttonde året i rad blir Draftit utsett till superföretag av Bisnode och Veckans Affärer. Det är bara åtta andra företag som fått utmärkelsen under så många år, vilket gör oss extra stolta över det hårda arbete som ligger bakom Draftits resultat.

Postad den 1 juli, 2018 | ny lag

Regel- och lagändringar från 1 juli 2018: Komplett lista för personalansvariga

Varje halvår kommer nya förslag samt regel- och lagändringar från Regeringen. Draftit sammanställer alltid de viktigaste lagändringarna för arbetsgivare inom områdena arbetsrätt och arbetsmiljö.

Postad den 14 juni, 2018 | förändring organisationskultur vd

Ett samtal med vår nya VD: “Varje person i en organisation vill känna att de bidrar”

Efter årsskiftet blåste förändringens vindar på Draftit. En ny VD klev in. Han kom från andra sidan Atlanten efter ett decennium i USA. Men Skåne är hemmaplan för PeO Rydgren, och det verkar som att han redan funnit sin plats i den stora familj som Draftit erbjuder.

Postad den 3 maj, 2018 | event Expo HR hr

Årets HR-event gör dig redo inför (r)-evolutionen

Evolutionen inom HR fortsätter med oförsvagad kraft. Vi rör oss även mot en revolution – ett skifte på flera fronter där nya synsätt och varianter på våra arbetsliv, arbetsplatser och arbetsmarknad växer fram. Nu öppnar dörrarna för höstens heldagsevent Expo HR, med fokus på HR-(r)evolutionen – Navigera i förändringsresan för Arbetsliv, Arbetsplats och Arbetsmarknad.

Postad den 12 april, 2018 | frånvaro karensdag ledighet

Kan en anställd gå hem klockan 14 och därmed använda sin karensdag?

Beräkning av karensdagar är inte alltid enkelt. En vanlig fråga som våra löneexperter får i frågeservicen handlar just om när karensdagen börjar att gälla. Kan en anställd gå hem klockan 14 och därmed använda sin karensdag?

Postad den 20 mars, 2018 | HR Expert kära kunder lagstiftning personalhandbok

Personalchefen: “HR Expert betyder extra mycket vid ny lagstiftning”

Camilla är personalspecialist i Sölvesborgs Kommun sedan fyra år tillbaka. Redan då använde sig kommunen av HR Kommun för att hantera lagstiftningen inom HR, och idag sitter de även med Personalhandboken som Camilla ansvarar för.

Postad den 12 mars, 2018 | Draftian lön lönearbetet lönekartläggning

Håkan vill förenkla lönespecialisters arbete: “Alla har någon typ av hjälp”

Alla företag använder sig inte av ett digitalt verktyg för att säkerställa att man har rätt information om lön och skatt. Fortfarande använder många lönespecialister böcker eller en bok i PDF-format. Vi pratade med Håkan Hedin, Account Manager på Draftit, om hur lönespecialister kan förenkla sitt arbete.

Postad den 3 mars, 2018 | förändring karensdag ny lag

Karensavdrag föreslås ersätta karensdagen

Karensdagen kan för arbetstagare med koncentrerad arbetstid, ofta deltidsanställda, resulterar i ett relativt stort inkomstbortfall. Därför föreslår Regeringskansliet i DS 2017:18 en ny modell med karensavdrag istället för karensdag, vilket skulle motverka missgynnandet för vissa grupper.

Postad den 22 februari, 2018 | lagstiftning saklig grund uppsägning

Vad är en saklig grund för uppsägning?

Arbetsbrist behöver inte handla om att det inte finns något arbete att utföra. Tvärtom är det vanligt med uppsägningar på grund av arbetsbrist i samband med en omorganisation eller förändring i verksamheten som kräver en annan typ av kompetens.

Postad den 12 februari, 2018 | diskriminering lagstiftning regelefterlevnad

Svenska organisationer följer inte lagkraven för att motverka diskriminering

För ett år sedan infördes en reform i diskrimineringslagen. För att motverka skeva löner och diskriminering på arbetsplatserna infördes ett krav på lönekartläggning och aktiva åtgärder. Men endast 25 procent av arbetsgivarna menar att arbetssättet förändrats, enligt en undersökning från DO.