#aktuellt

Där det händer, när det händer

Postad den 12 april, 2018 | frånvaro karensdag ledighet

Kan en anställd gå hem klockan 14 och därmed använda sin karensdag?

Beräkning av karensdagar är inte alltid enkelt. En vanlig fråga som våra löneexperter får i frågeservicen handlar just om när karensdagen börjar att gälla. Kan en anställd gå hem klockan 14 och därmed använda sin karensdag?

Postad den 20 mars, 2018 | HR Expert kära kunder lagstiftning personalhandbok

Personalchefen: ”HR Expert betyder extra mycket vid ny lagstiftning”

Camilla är personalspecialist i Sölvesborgs Kommun sedan fyra år tillbaka. Redan då använde sig kommunen av HR Kommun för att hantera lagstiftningen inom HR, och idag sitter de även med Personalhandboken som Camilla ansvarar för.

Postad den 12 mars, 2018 | Draftian lön lönearbetet lönekartläggning

Håkan vill förenkla lönespecialisters arbete: ”Alla har någon typ av hjälp”

Alla företag använder sig inte av ett digitalt verktyg för att säkerställa att man har rätt information om lön och skatt. Fortfarande använder många lönespecialister böcker eller en bok i PDF-format. Vi pratade med Håkan Hedin, Account Manager på Draftit, om hur lönespecialister kan förenkla sitt arbete.

Postad den 3 mars, 2018 | förändring karensdag ny lag

Karensavdrag föreslås ersätta karensdagen

Karensdagen kan för arbetstagare med koncentrerad arbetstid, ofta deltidsanställda, resulterar i ett relativt stort inkomstbortfall. Därför föreslår Regeringskansliet i DS 2017:18 en ny modell med karensavdrag istället för karensdag, vilket skulle motverka missgynnandet för vissa grupper.

Postad den 22 februari, 2018 | lagstiftning saklig grund uppsägning

Vad är en saklig grund för uppsägning?

Arbetsbrist behöver inte handla om att det inte finns något arbete att utföra. Tvärtom är det vanligt med uppsägningar på grund av arbetsbrist i samband med en omorganisation eller förändring i verksamheten som kräver en annan typ av kompetens.

Postad den 12 februari, 2018 | diskriminering lagstiftning regelefterlevnad

Svenska organisationer följer inte lagkraven för att motverka diskriminering

För ett år sedan infördes en reform i diskrimineringslagen. För att motverka skeva löner och diskriminering på arbetsplatserna infördes ett krav på lönekartläggning och aktiva åtgärder. Men endast 25 procent av arbetsgivarna menar att arbetssättet förändrats, enligt en undersökning från DO.

Postad den 30 januari, 2018 | Draftian HR Expert kära kunder support

”Det är ju ingen av mina kunder som stör. Det ska alla veta.”

Supporten ska vara alla kunders kompis. Här finner vi Richard, som jag i skrivande stund ser klättrandes på en stege för att koppla om sladdar till avdelningens datorer. Det är ju ingen av mina kunder som stör. Det ska alla veta. Det är bara att ringa på hur mycket som helst. Klarar de inte av att redigera i våra tjänster? Ja, då kan jag det.

Postad den 8 januari, 2018 | event Expo Lön

Vi laddar för årets lönedag: Expo Lön 2018

Den 31 januari öppnar portarna för Expo Lön i Malmö. Kommande veckor kan du träffa oss i Göteborg och Stockholm. Välkommen till ett heldagsevent för alla lönehjältar!

Postad den 18 december, 2017 | arbetsmiljö HR Expert kära kunder organisationskultur

Sabis i topp bland arbetsgivare: ”För oss är det lika viktigt att se medarbetaren som att se kunden”

Sabis är familjeföretaget som i tre generationer har arbetat med att skapa den bästa kundupplevelsen för mat och möten. I november blev de av Universum utsedda till fjärde bästa arbetsgivaren i Sverige bland företag med över 200 anställda.