Telefonförsäljare förlorade i Arbetsdomstolen

En grupp telefonförsäljare anställda på Svenska Dagbladet hade en helt provisionsbaserad lön. De anmälde sin arbetsgivare för ogiltigt löneavdrag. Detta då arbetsgivaren gjort löneavdrag för återkallelser från kunder som var i strid med anställningsvillkoren.

I Tingsrätten yrkade de på att arbetsgivaren skulle bli återbetalningsskyldig samt skulle utge allmänt skadestånd. Tingsrätten fann också att arbetsgivaren gjort löneavdrag i strid mot anställningsvillkoren utan laga grund och skulle bli återbetalnings- och skadeståndsskyldig.

Arbetsdomstolen ogillar arbetstagarnas talan då domstolen menar att de anställda säljarna måste ha varit medvetna om det tillämpade lönesystemet på arbetsplatsen som innebar preliminär löneutbetalning och avdrag vid så kallade ”backar” från kunder. Dessutom har ingen av säljarna reagerat förens fler års anställning. Arbetsdomstolen finner därmed att provisionslönesystemet varit en del av deras anställningsavtal.

Arbetstagarna har alltså inte haft rätt till provision som avser prenumerationer som annullerats.

Draftit-teamet