Översyn av reglerna i tvist vid uppsägning

Ett av Alliansens vallöften från riksdagsvalet 2010 var att begränsa kostnaderna vid tvist om uppsägning. Nu tillsätter regeringen en grupp som ska utreda frågan och se över regelverket kring tvister i samband med uppsägning. Detta är en del i arbetet för att främja nyanställningar och Hillevi Engström, arbetsmarknadsminister, menar att det är viktigt att våra regler har en god balans mellan arbetsgivares och arbetstagares intressen. Samt att de regler som vi tillämpar vid tvist om uppsägning är mer förutsägbara. Annars fortsätter, Hillevi Engström att risken finns att företagen avhåller sig från nyanställning.

I uppdraget ingår bland annat:

• Kartläggning om tvister som uppstår i samband med avslutade anställningar och hur de hanteras i praktiken samt vilken problematik som kan uppstå.

• Förslag till åtgärder för att minska kostnaderna för arbetsgivare.

• Bedöma konsekvenser av föreslagna åtgärder i samband med arbetsgivares vilja att nyanställa.

• Lämna författningsförslag.

Utredningsbetänkandet ska senaste lämnas den 28 september 2012 och arbetet leds av Jonas Malmberg, professor i civilrätt särskilt arbetsrätt vid Uppsala universitet.

Draftit teamet