Deprimerad mäklares avsked ogiltigförklaras

En mäklare hade under en period haft mycket hög arbetsbelastning, senare hade hon sagt något kring uppsägning till en kollega och lämnade därefter arbetsplatsen. När hon inte dök upp dagen efter skickade byrån ett mail till henne där de bekräftade hennes uppsägning och meddelade att anställningen skulle anses avslutad omgående med tanke på arbetsplikten.

Även företagets VD skickade ett mail till kvinnan under dagen där han ber henne ta kontakt för att de ska kunna diskutera en lösning på situationen. Kvinnan själv hävdar att hon inte mottagit breven förens fyra dagar senare. Hon hade blivit sjukskriven av läkare under första dagen som hon även informerat kollega och sin fackförening om.

Arbetsdomstolen finner inte att företaget haft anledning att tro att kvinnan verkligen sagt upp sig själv. Detta p.g.a. att företaget känt till att hon mått psykiskt dåligt och inte heller utrett vad som hänt. AD menar vidare att det brev som skickats där kvinnan meddelas om att anställningen skulle avslutas direkt inte kan uppfattas på annat vis än som ett avskedande. Att hon haft olovlig frånvaro och misskött ett mäklaruppdrag kan inte enligt AD vara grund för avsked och därför ogiltigförklarar AD avskedet.

Draftit teamet